УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ОСНОВЕ ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОГО МЕТОДА В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНА

Статья посвящена исследованию по формируемого программно-целевого метода управления человеческим капиталом для инвестиционного развития региона и ориентированного на инновационный результат, отличающийся интеграцией элементов системы управления человеческим капиталом и инновационной деятельности.

1. Бобков В. Анализ социально-экономической дифференциации [Текст] / В. Бобков // «Экономист». – № 7. – 2009. – С. 10-20.

2. Венецкий И. Г. Основные математико-статистические понятия и формулы в экономическом анализе [Текст] / И. Г. Ве-нецкий, В. И. Венецкая. – М., 1979. – 258 с.

3. Еремина Т. А. Модель взаимосвязи развития общества и уровня человеческого капитала [Текст] / Т. А. Еремина // Вестник ЦИРЭ и РНЦИЭ. Серия «Проблемы региональной экономики». Вып. 39. Воронеж: ЦИРЭ. – 2011. – С. 45-49.

4. Кушнарева О. С. Построение государства благосостояния и социально-экономические преобразования в современной России / О. С. Кушнарева, Л. И. Матузенко // Менеджмент в России и за рубежом. – № 6. – 2010. – С. 37-43.