Коэффициенты деловых качеств как способ стимулирования сотрудников промышленных предприятий
Работая с нашим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта, показа целевой рекламы и анализа трафика. Статистика использования сайта отправляется в «Яндекс» и «Google»
НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ ВЕСТНИК ВОРОНЕЖСКОГО ИНСТИТУТА ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
cетевое издание
ISSN 2949-4443

Коэффициенты деловых качеств как способ стимулирования сотрудников промышленных предприятий

Лагутина Е.Е. ,  Тихомиров А.В. ,  Долгушев А.Д.  

УДК 331.2

  • Аннотация
  • Список литературы
  • Об авторах

В настоящее время сотрудники промышленных предприятий нуждаются в мотивации для работы, успешного карьерного роста и повышении заработной платы. На примере обновленных коэффициентов деловых качеств можно проанализировать, как данная система поможет повлиять на формирование более устойчивой рабочей среды для предприятий и сотрудников, замотивирует работать с большей производительностью труда, качественно выполнять свои должностные обязанности и получать достойную заработную плату.

1. Лапина Т.А. Управленческие решения на промышленных предприятиях Омского региона: цифровой контекст / Т.А. Лапина, Т.Ю. Стукен, О.С. Коржова // Цифровые модели и решения. – 2023. – Т. 2. – № 1. – URL: https://doi.org/10.29141/2782-4934-2023-2-1-5 (дата обращения: 20.11.2024).

2. Магомедова Х.Н. Влияние социально-психологического климата на мотивацию и производительность сотрудников / Х.Н. Магомедова, А.А. Рамазанов, Я.М.Х. Джумаева // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2023. – № 2. – С. 117-126.

3. Спесивцева П.И. Мотивация и удовлетворенность трудом педагогов с различной формой занятости / П.И. Спесивцева, И.П. Бунькова // Человек. Общество. Наука. – 2023. – Т. 4. – № 1. – С. 36-46.

4. Достойный труд в нефинансовой отчетности российских компаний: оценка качества раскрытия информации / Е.В. Нехода, Н.У. Арабов, А.Л. Богданов [и др.] // Управленец. – 2022. – Т. 13. – № 2. – С. 34-56.

5. Дашкова Е.С. Региональный рынок труда: методика исследования / Е.С. Дашкова, Н.В. Дорохова // Journal of New Economy. – 2023. – Т. 24. – № 3. – С. 119-135.

6. Гастев А.К. Как надо работать: практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев; под общ. ред. Н.М. Бахраха [и др.]. – Изд. 3-е. – Москва: URSS: Либроком, 2011. – 477 с.

7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова [и др.]. – Москва: ИНФРА-М, 2009. – 524 с.

8. Колосова О.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтегазовой отрасли: учебник и практикум для вузов / О.Г. Колосова. – 2-е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 422 с.

9. Федченко А.А. Система оценки эффективности деятельности работников с целью их вознаграждения в условиях неопределенности / А.А. Федченко, И.В. Филимонова, В.Н. Ярышина // Управленец. – 2022. – Т. 13. – № 6. – С. 56-69.

Лагутина Евгения Евгеньевна
Кандидат экономических наук, Доцент

РИНЦ |

Уральский государственный экономический университет

Екатеринбург, Россия

Тихомиров Александр Валерьевич

Уральский государственный экономический университет

Екатеринбург, Россия

Долгушев Андрей Дмитриевич

Уральский государственный экономический университет

Екатеринбург, Россия

Ключевые слова: коэффициент оплаты труда, коэффициенты деловых качеств, производительность, мотивация, заработная плата

Для цитирования: Лагутина Е.Е. , Тихомиров А.В. , Долгушев А.Д. , Коэффициенты деловых качеств как способ стимулирования сотрудников промышленных предприятий. Вестник Воронежского института высоких технологий. 2024;18(4). Доступно по: https://vestnikvivt.ru/ru/journal/pdf?id=1387

19

Полный текст статьи в PDF

Поступила в редакцию 25.12.2024

Поступила после рецензирования 26.12.2024

Опубликована 31.12.2024