УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»

В статье рассматривается управление социально-трудовыми конфликтами в ПАО «Ростелеком», анализируются причины трудовых конфликтов и предлагаются пути их разрешения.

1. Арбитражные дела ПАО "Ростелеком", Санкт-Петербург (ИНН 7707049388, ОГРН 1027700198767) Режим доступа: [https://synapsenet.ru/searchorganization/organization/1027700198767-pao-rostelekom/arbitrazhnie-dela 12.02.22 ]

2. Воронов А. А. Оценка эффективно-сти реализации стратегии управления организационными конфликтами / А. А. Воро-нов, А. Р. Муратова // Управление и экономика. – 2014. – 14 (341). – С. 2-9.

3. Предупреждение и профилактика конфликта // Теория организации. Режим доступа[https://studme.org/162324/menedzhment/preduprezhdenie_profilaktika_konflikta 3.03.22].

4. Спатарь А. В. Основы управления конфликтами в организации / А. В. Спатарь // Проблемы современной экономики: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2015 г.). – Челябинск, 2015. – С. 95-98.

5. Юденков Ю. Н. Экономическая конфликтология: учебное пособие / Ю. Н. Юденков, Р. В. Пашков, В. В. Коно-нов; под общ. ред. В. И. Якунина. – М.– 2017. – 222 с.