ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛОМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
Работая с нашим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта, показа целевой рекламы и анализа трафика. Статистика использования сайта отправляется в «Яндекс» и «Google»
НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ ВЕСТНИК ВОРОНЕЖСКОГО ИНСТИТУТА ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
cетевое издание
ISSN 2949-4443

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛОМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

Колесникова О.А. ,  Ряховская В.Н.  

УДК 331.108.2

  • Аннотация
  • Список литературы
  • Об авторах

Статья посвящена оценке персоналом кадровой политики на предприятии среднего бизнеса «Московский онкологический центр», сделанной на основе проведенного опроса работников. Опрос позволил вскрыть проблему в организации кадрового менеджмента и необходимость разработки, адаптации и внедрения системы управленческих мер, доказавших свою эффективность в секторе малых и средних предприятий.

Колесникова Ольга Андреевна


Воронеж, Россия

Ряховская Виктория Николаевна


Воронеж, Россия

Ключевые слова: управление, персонал, кадровая стратегия, критерии оценки, малый и средний бизнес

Для цитирования: Колесникова О.А. , Ряховская В.Н. , ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛОМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА. Вестник Воронежского института высоких технологий. 2023;17(1). Доступно по: https://vestnikvivt.ru/ru/journal/pdf?id=596

81

Полный текст статьи в PDF

Опубликована 31.03.2023