Ключевые слова: муниципальная служба, кадровый потенциал, управленческие инновации, профессиональная подготовка кадров, знания
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
УДК 331.108
Статья посвящена рассмотрению проблем, связанных с профессиональной подготовкой госу-дарственных служащих, и, понимая, что самое выгодное вложение – это вложение в подго-товку кадров, считаем, что не менее важным остается эффективность применения получен-ных знаний. Добиться эффективности профессиональной подготовки государственных служа-щих возможно лишь при определении принципов и приоритетов кадровой политики и умелого управления кадровым потенциалом государственной службы.
1. Асадуллина, Н. З. Реализация кадровой политики в Российской Федерации: цели и проблемы реализации / Н. З. Асадуллина, Р. Р. Шапошникова. – Издательство: ООО «Институт управления и социально-экономического развития» (Саратов), 2014. – № 1-1 (10). – С. 123-125.
2. Мизинцева, А. А. Особенности кадровой политики в сфере государственного управления финансами. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд: материалы 111 Международной конференции: в 2-х частях. Часть 1. / Под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Издательство НГТУ, 2010
3. Саралинова, Д. С. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.). Т. II. – М.: РИОР, 2011. – С. 65-68.
4. Турчинов, А. И. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография / А. И. Турчинов, К. О. Магомедов. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 122 с.
5. Зуденкова, С. А. Особенности кадрового обеспечения местного самоуправления / С. А. Зуденкова // Государственное и муниципальное управление в Российской Федерации: современные проблемы и перспективы развития: сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов кафедры государственного и муниципального управления (отв. ред. В. Б. Зотов). – М.: Издательский дом ГУУ. 2017. – С. 157-161.
6. Милькина, И. В. К вопросу о подготовке выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» / И. В. Милькина, С. А. Зуденкова // Муниципальная академия. – 2016. – № 4. – С. 90-96.
Ключевые слова: муниципальная служба, кадровый потенциал, управленческие инновации, профессиональная подготовка кадров, знания
Для цитирования: Желнинская А.А. , Новикова Л.А. , ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. Вестник Воронежского института высоких технологий. 2019;13(4). Доступно по: https://vestnikvivt.ru/ru/journal/pdf?id=1029
Опубликована 31.12.2019