МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Работая с нашим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта, показа целевой рекламы и анализа трафика. Статистика использования сайта отправляется в «Яндекс» и «Google»
SCIENTIFIC JOURNAL BULLETIN OF VORONEZH INSTITUTE OF HIGH TECHNOLOGIES
Online media
ISSN 2949-4443

COMPETENCY MODEL AS A TOOL OF MANAGEMENT OF PERSONNEL POLICIES IN THE ORGANIZATION

Novikov N.A.  

UDC 331.108.2

  • Abstract
  • List of references
  • About authors

The effective activities of modern companies often determined by the effectiveness of the employees, which depends on the availability of the staff competencies necessary for the successful implementation.

Novikov N. A.


Voronezh, Russia

Keywords: competency, competency-based approach, competency model, competency profile, personnel management, personnel policy

For citation: Novikov N.A. , COMPETENCY MODEL AS A TOOL OF MANAGEMENT OF PERSONNEL POLICIES IN THE ORGANIZATION. Bulletin of the Voronezh Institute of High Technologies. 2021;15(3). Available from: https://vestnikvivt.ru/ru/journal/pdf?id=509 (In Russ).

75

Full text in PDF

Published 30.09.2021