The authors prove the need to improve the state vocational policy in order to better adapt it to the needs of economic development of the country through assistance in providing the economic complex with professional staff, as well as justify the expediency of psychological hardening of students to develop stress resistance, allowing young professionals to overcome the high tension of managerial labor. Approaches to implementation of the specified offers are offered.
1. Эндсли Л. Текучесть кадров предсказуема. http:/www.rb.ru/career/knowleg/growth/2007/06/19/131149.html.
2. Колесникова О. А. Системное управление профориентацией / О. А. Колесникова, Н. А. Крымова, С. В. Барковская. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2010. – С. 15-16.
3. Колесникова О. А. Выбери профессию / О. А. Колесникова, Т. И. Полосина, А. М. Донецкий. – Жуковский: ПК «Сервис», 2002. – С. 61.
4. Росстат: «Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2018 года»
5. Технология поиска работы и построения карьеры. Учебник / под ред. О. А. Колесниковой, И.Я. Львовича. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2017. – С. 31. Там же, С. 56-57.
6. Крымова Н. А. Профриентация моло-дёжи как условие роста качества рабочей силы и конкурентоспособности импортозамещаемой продукции / Н. А. Крымова, А. В. Звездинская // Экономика импортозамещения: проблемы и перспективы развития: матер. междун. науч.-практ. конф. – Во-ронеж: Воронежский ЦНТИ, 2015.
7. Сайт Кремля, 25 февраля 2018 г.
8. Региональный рынок труда. Учебник/ под ред. О. А. Колесниковой, И. Я. Львовича. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2016. – С. 254.
9. WorkNeW. Info/artides/employer/ professyonalnie_bolezni _ rukowodyteley _ 55302.html.