PROBLEMS OF FORMATION OF HUMAN CAPACITY IN THE PUBLIC AND MUNICIPAL SERVICES IN MODERN CONDITIONS

The article is devoted to consideration of issues related to the professional training of civil servants, and, realizing that the most profitable investment - an investment in training, we believe that it is not less important is the effectiveness of the application of acquired knowledge. To ensure the effectiveness ofprofessional training of civil servants is only possible when defining the principles and priorities of the HR policy and skillful human resources management in civil service.

1. Асадуллина, Н. З. Реализация кадровой политики в Российской Федерации: цели и проблемы реализации / Н. З. Асадуллина, Р. Р. Шапошникова. – Издательство: ООО «Институт управления и социально-экономического развития» (Саратов), 2014. – № 1-1 (10). – С. 123-125.

2. Мизинцева, А. А. Особенности кадровой политики в сфере государственного управления финансами. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд: материалы 111 Международной конференции: в 2-х частях. Часть 1. / Под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Издательство НГТУ, 2010

3. Саралинова, Д. С. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.). Т. II. – М.: РИОР, 2011. – С. 65-68.

4. Турчинов, А. И. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография / А. И. Турчинов, К. О. Магомедов. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 122 с.

5. Зуденкова, С. А. Особенности кадрового обеспечения местного самоуправления / С. А. Зуденкова // Государственное и муниципальное управление в Российской Федерации: современные проблемы и перспективы развития: сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов кафедры государственного и муниципального управления (отв. ред. В. Б. Зотов). – М.: Издательский дом ГУУ. 2017. – С. 157-161.

6. Милькина, И. В. К вопросу о подготовке выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» / И. В. Милькина, С. А. Зуденкова // Муниципальная академия. – 2016. – № 4. – С. 90-96.